張永清
張老師,成都春晨教育特聘講師,現任教于某高校工商管理系,長期擔任專題講座和學歷班的教學工作。
從教十多年來,完成了川內數十家企業的內訓工作,積累了豐富的企業內訓經驗,并結合企業的實際需要開發了多個專題,得到受訓企業的一致認可。
2007——2010年擔任成都市公積金中心文化建設顧問,獨立完成了《成都公積金中心文化手冊》編寫和中心文化建設的相關工作;2013年擔任成都市文眾教育咨詢公司咨詢顧問,全面主持德陽市煙草公司(2014年2通過驗收,并結項)和宜賓市煙草公司文化建設工作(2014年3月已通過評審)。
主要從事組織(企業)管理、組織(企業)文化建設、人力資源管理和市場營銷戰略等方面的研究。
?!☆} 簡 介
研究方向一:組織基層(中層)管理
專題名稱:組織基層管理與能力提高
l 如何成為一名有效的管理者
l 激勵、制度與文化研究
l 管理溝通(專題)
專題目的:使受訓者能夠實現管理觀念的轉變,將管理真正的視為是創造環境的過程,以此為基點提高受訓學員的管理能力和領導藝術。
受訓對象:組織中層管理者和基層管理者
研究方向二:組織文化的構建
專題名稱:組織文化建設(構建)研究
專題目的:
l 使受訓者能夠認識到組織文化是真正意義上的管理者工程,即組織文化是強勢領導者的價值觀在組織中的滲透和接納。
l 使受訓者認識到組織文化是一種強力而有效的管理工具。
l 使受訓學員認識到構建組織文化是一個漫長而又必要的過程。
l 使受訓學員能夠掌握構建組織文化的一些具體方法。
受訓對象:組織高層管理者和中層管理者
研究方向三:組織執行力
專題名稱:組織組織執行力與能力提高
l 如何成為一名有效的管理者
l 激勵、制度與文化研究
l 管理溝通
專題目的:使受訓者能夠實現管理觀念的轉變,將管理真正的視為是創造環境的過程,以此為基點提高受訓學員的管理能力和領導藝術,進而提高組織的執行力。
受訓對象:組織中層管理者和基層管理者
研究方向四:市場營銷戰略
專題名稱:組織內部營銷戰略
專題目的:
l 市場營銷的認識;
l 樹立全員營銷的觀念;
l 內部營銷的實現方法和結果;
2008——2009年培訓項目簡介
專題名稱
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受訓對象
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時間
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管理溝通
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二灘錦屏電站管理局
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2009年7月
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組織基層管理與能力提高
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成都朝暉公司
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2009年4——5月
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營銷戰略
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亞信集團
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2009年5月
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基層管理與能力提升
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民族地區培訓班
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2009年4月
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組織文化建設研究
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23期省政府部門處級干部任職班
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2009年3
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組織文化建設(構建)研究
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22期省政府部門處長任職培訓班
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2008年10月
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組織文化建設(構建)研究
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四川省衛生監察執法大隊
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2008年8月
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組織基層管理與能力提高
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包頭市地稅局中層管理者(2期)
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2008年4月
2008年3月
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組織基層管理與能力提高
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成都大學處級任職培訓
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2008年3月
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組織基層管理與能力提高
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成都岷江房產公司
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2008年4月
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組織文化建設(構建)研究
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成都地稅系統
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2007年7月至2008年1月
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組織基層管理與能力提高
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四川省女干班
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2008年1月
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